zcjy 2024-09-05 18:08 259
二者都是垂直管理单位,都参加国考,都有行政编制。此外二者还有很多不同之处。
一、层级覆盖不同。
金监局有部委-省-市-县这样的人员安排,但是证监会只有部委-省两级。也就是说如果工作的话,金监局可以选择省会、地市或者县里,而证监会只能选择北京或者省会。另外这次机构改革将人民银行县支行撤销了,意味着金监局不但职能变多了,而且县里面的人员也会有所充实。
二、考试难度不同。
金融监督管理局总局和证监会总会的考试难度都比较大,因为部委的竞争压力就比较大,但是在省局这一层次,金监局的难度明显小于证监会,金监局整体招聘人数大于证监会,金监局省局基本上都要硕士研究生,证监会省局基本上也是硕士研究生,部分偏远地区会有本科录取,金监局会对学校还是有一定要求,证监会会对工作经验有一定要求。
三、考试内容不同。
金监局和证监会都是考专业课和行测申论,但是侧重点有所不同,金监局专业课里会有英语,证监会没有,但证监会专业课难度整体大于金监局,所以如果选择一个单位就早点准备,临时换的话考试内容也不太一样。
四、提职速度不一样。
在总局和总会基本上提职速度差不多,而且部委都是自动到副处,正处也比较快,一般情况下,退休之前混个二级巡视员还是比较容易的。但是在省里面,一般的省局金监局有200到300人,证监会有80人左右,所以省局层面证监会提职速度比金监局快。在地市和县只有金监局,这几年金监局三定的职数比较多,外加上职务职级并行,所以市里面提职较快。县里面之后要接收央行的大批人马,所以情况还有不确定性。
五、领导性价比不一样
在金监局一个市局长下面有很多人,一个省下面人就更多了,特别是之后人员转隶,但是对于证监会来说,一个省的领导可能也就是有几十个人,同时一个处也就几个人,所以处长下面干活的也不是很多,加上金监局直接管的机构比较多,辐射范围比较大,而证监会在省局权限不大,在不发达的地方更是基本没有太多存在感。相较来说金监局权限还是比较大的。
六、收入主要看层级。
这次将人民银行、金监局和证监会的编制从之前的行员和事业单位改成行政编制,这样之后分支机构的收入基本上就是参照当地的公务员收入,在落后地区收入可能有所下降,在发达地区收入可能有所上升。人少职数多的单位相对提职较快,收入可能上升较快,人多职数少的单位,提职慢收入可能比较慢。
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